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1.对政治理论学习重视程度不够，学习主动性不强，对理论武装的紧迫性认识不足。

2.理论学习与实际工作相结合不紧密，理论指导实践尚有差距，对广电改革发展中出现的新问题缺乏深度思考，前瞻性不够强。

3.政治理论学习不深入、不系统，意识形态工作主体责任压得不实。

4.改革创新步伐不快，求稳怕乱、开拓创新意识不强，推动广电发改革展的力度不够。

5.工作落实韧劲不足，仍存在重部署、轻落实的现象。

6.宣传水平整体不高，自办节目引导扶持机制不完善，资源利用不充分，创作能力不足。

7.党建引领还需提升，重业务、轻党建仍然不同程度存在，班子成员履行一岗双责缺位。

8.奉献作为精神不足，存在按部就班、安于现状的惰性心态，缺乏争先创优意识。

9.奋斗精神弱化，面对改革发展攻坚任务，干劲不足，办法不多，甚至有畏难情绪，缺少啃硬骨头的气魄。

10.下基层一线调研成效较差，大多以一般性检查代替有针对性的专门调研，解决实际问题的少。

1.提高党委班子和班子成员对理论武装的紧迫性认识，把政治理论学习当作重要政治任务常抓不懈。

2.建立健全中心组理论学习研讨制度，学习研讨内容与广电工作实际相结合，与广电改革发展中遇到的问题相结合，提高理论学习的针对性和前瞻性。

3.继续深入地开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨，巩固党史学习教育成果。健全意识形态工作机制，压实意识形态主体责任。

4.加快推进广电媒体深度融合，打造全国有影响力的六安广电融媒体平台。

5.健全工作落实督查考核制度，解决重部署、轻落实的问题。

6.发挥台编委会的职能作用，加强重大主题报道的宣传策划，完善自办节目的绩效考评机制，激发采编队伍的活力。

7.提升党建引领作用，切实增强班子成员“一岗双责”履职能力。

8.确立2022年“奋勇争先目标”，在央视《新闻联播》发稿力争保持全省16个市级台前3名；省台《安徽新闻联播》发稿争取全省16个市级台第一方阵。

9.鼓足干劲，克服畏难情绪，增强啃硬骨头的勇气，逐步解决历史遗留问题，破解媒体深度融合的新问题。

10.健全班子成员到基层单位工作调研制度，带着问题调研，提高工作调研的针对性和实际效果。