霍山是大别山腹地的一颗绿色明珠，主峰白马尖山峦叠翠，佛子岭水库清澈秀美。这里“七山一水一分田，一分道路和庄园”，滋养着霍山石斛，吹拂着翠绿的黄芽。作为全市首个、全省首批推行林长制改革的县区，丰硕的成果在这里落地生花，也让作为“林长”的彭琼始终追寻“绿色的心”更加坚定。

霍山是林业大县，全县307万亩的面积上，林地面积就有237万亩，“七山一水一分田”这句话在这里口口相传。2017年年初，彭琼向霍山县委县政府建议，争取在霍山开展林长制改革试点工作，他积极和上级林业主管部门对接，争取林长制改革试点政策支持，同时带队到安庆等地考察林长制改革工作，学习林长制改革先进经验做法，当年年底，霍山出台了《霍山县全面推进林长制工作方案》，成为全市首个、全省首批推行林长制改革的县区，“林长制改革前，（林业工作）基本上是林业部门‘单打独斗’，由部门管理，林长制在霍山推行后，就解决了怎么管的问题，把部门的单打独斗变成了由党委政府统筹协调，我们制定了我们的实施方案，也解决了我们在生态文明建设上面一些原来我们（林业部门）想管不能管的问题。”彭琼说。

霍山作为首批林长制改革的县区，彭琼明白，这注定是一条慢慢探索的路。根据林长制改革方案，彭琼不仅是霍山县林业局局长，还要兼任县林长办主任、国有林业总场县级区域性副林长，身兼数职，并带头制定落实林长制改革各项措施。霍山建立了“林长+检察长”、“林长+警长”的工作机制、“三级林长+护林员”的组织体系，全县设立三级林长548名，聘用3167名村民组长兼任护林员，实现了全县范围内“一山一坡、一园一林”都有专员专管，彭琼说这就像形成了一个层层管护的屏障，把原本一个部门的事转变成党委政府齐抓共管，“现在只要到了春天，我们这边漫山遍野都是映山红，以前是不存在的。（以前）到了春天以后，映山红都被人挖了，现在山上只要有一个人去挖，马上电话就打来了，这些现象都杜绝了，通过林长制的改革、我们的宣传，老百姓们都知法懂法了，举报少了，规范化了，所以我们管理起来也容易多了。”彭琼告诉记者。

彭琼告诉记者，以前每到冬季森林防火期，他在家都坐不住，要关注各个山场林区的防火情况。自从林长制改革后，虽然有各自的区域性林长负责，但他从未放下过身上的担子，如何在保护绿水青山的基础上，把霍山丰富的生态资源优势转变为产业经济优势，是林长制改革的又一课题。也是彭琼作为“林长”不断探索钻研的内容。石斛作为霍山的特色产业，在林长制改革的推动下也迎来了崭新的发展，彭琼积极向上级林业部门争取项目资金支持，基地规模不断扩大，太平畈乡也成为全国100个十亿元产值的小镇之一。

在扎实推进林长制改革示范区先行区建设的同时，彭琼积极开展创建工作，成功创建全省首批县级国家森林城市创建、全国首批国家森林康养基地——陡沙河温泉小镇两个国家级荣誉，在林长制改革工作中不断突破，不断前行，“下一步，我们要深化新一轮林长制改革，把林长制改革作为常态性工作去抓，也是制度化，规范化和程序化，还是要把我们的资源优势、生态优势依然要变成我们的产业优势，让老百姓不但要守护好绿水青山，更好变成金山银山，在保护的同时，把资源率用起来，把霍山的优势发挥出来。”彭琼说。